У меня как бывшего работника имеется профессиональное заболевание, в связи с чем я желаю узнать каков порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией?

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.01.2019 № 36н утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией.
Порядок устанавливает правила проведения экспертизы в целях установления наличия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.
Экспертиза связи заболевания с профессией проводится в рамках расследования и учета острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), осуществляемых в порядке, предусмотренном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. №967, в отношении:
а) работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);
б) граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору;
в) студентов образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, учащихся общеобразовательных организаций, работающих по трудовому договору во время практики в организациях;
г) лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;
Экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской или иной организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по «профпатологии» и «экспертизе связи заболевания с профессией» (далее – центр профессиональной патологии).
Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на обследование в центр профессиональной патологии с представлением следующих документов:
- выписка из медицинской документации гражданина, содержащую клинические данные состояния здоровья гражданина;
- сведения о результатах обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовые отношения между работником и работодателем.
Для проведения экспертизы формируется постоянно действующая врачебная комиссия по проведению экспертизы связи заболевания с профессией.
По результатам проведения экспертизы врачебная комиссия выносит решение о наличии либо об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью – и устанавливает заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления).