Виды работ, где запрещено применение труда несовершеннолетних

Работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних лиц, если трудовой договор с ними предусматривает (ст. 265 Трудового кодекса РФ): 
•работы с вредными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163), 
•работы с опасными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163),
•подземные работы, работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ), работу в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ), 
•работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. 

К таким работам относятся – игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).  
•работу вахтовым методом (ст. 298 Трудового кодекса РФ), 
•работу, связанную с управлением и движением транспортных средств (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163). 

Ограничения для несовершеннолетних работников 

Работодателю запрещено поручать несовершеннолетнему работнику выполнение работ в следующих условиях (ст. 268 Трудового кодекса РФ):
•испытательного срока (ч. 4 ст. 70 ТК РФ), 
•за пределами допустимых нагрузок при подъёме и перемещении тяжести вручную (нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную установлены постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7). 
Ограничение не распространяется на спортсменов в возрасте до 18 лет участвующих в спортивных мероприятиях, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к соревнованиям и такие нагрузки не запрещены по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением (ст. 348.8 ТК РФ): 
•полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) 
•сверхурочно, 
•в выходные и праздничные дни, 
•в командировке, 
•в ночное время. 

Ограничение не распространяется на несовершеннолетних творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театральных и концертных организациях, театрах, цирках и иных организациях, участвующих в создании и (или) экспонировании произведений. Их можно привлекать к указанным работам, если они замещают должность, содержащуюся в перечне должностей творческих работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.