О государственной поддержке работодателя за найм работника в 2023 году

Ваша организация может получить государственную поддержку за трудоустроенных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ следующих категорий:
·              в возрасте до 30 лет;
·              уволенных в результате ликвидации предприятия или сокращения штата;
·              находящихся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
·              граждан Украины, ДНР, ЛНР.
Условия участия в программе
Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если: компания или ИП начали работать до 2023 года; на дату заявления о субсидии у компании нет долгов: перед бюджетом или фондами на сумму более 10 000 рублей; по другим субсидиям; по зарплате перед сотрудниками; компания не реорганизуется, не ликвидируется, не банкротитсяи не приостановила деятельность; в уставном капитале компании не превышает 50% доля иностранных компаний из офшорных зон; руководство не под дисквалификацией; наняты на полный день и их зарплата не ниже МРОТ; компания не получала в 2022 году господдержку для общественных и некоммерческих организаций.
Как рассчитывают и выплачивают субсидию
В программе утвержден размер помощи — три МРОТ (в 2023 году – 16272 рублей) на каждого нового сотрудника указанной выше категории, включая районный коэффициент, если он есть, и страховые взносы с этой суммы (с учетом тарифов конкретного работодателя).
Перечислять выплату будут не сразу, а постепенно:
·              первый платеж - придет работодателю через месяц после начала работы молодого сотрудника;
·              второй платеж - перечислят через 3 месяца, если новичок все еще будет работать;
·              третий платеж - придет через полгода, если рабочее место за сотрудником сохранится.
Как принять участие в программе
Работодателю:
·разместить вакансию на портале «Работа России» (trudvsem.ru);
·принять на работу гражданина зарегистрированного на портале «Работа России» в соответствии с трудовым законодательством и направить необходимые сведения в Пенсионный фонд;
·подать заявление на получение субсидии через месяц после приема на работу гражданина из своего личного кабинета страхователя в федеральной государственной информационной системе «Соцстрах».
Соискателю:
·заполнить заявление о постановке на регистрационный учет и резюме на портале «Работа России» (trudvsem.ru);
·выбрать на портале «Работа России» необходимую вакансию от данного работодателя. В личный кабинет гражданина поступают направления для трудоустройства;
·посетить работодателя, пройти собеседование, трудоустроиться.
ВАЖНО
·заявка на участие подается в электронном виде, участниками мероприятия документы не предоставляются. Получение всех необходимых сведений происходит в рамках электронного межведомственного взаимодействия;
·работодателям и гражданам посещать центр занятости населения и Фонд социального страхования Российской Федерации  не надо.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ФСС  8 800 302 75 49, 51-52-39
Министерство труда и социальной защиты Саратовской области  49-10-30