28.04.2026
Тема 2026 года — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Психосоциальная рабочая среда — это совокупность психологических и социальных факторов, которые влияют на эмоциональное состояние, поведение и здоровье работников. Она формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационных практик.
Цели информационной рабочей среды:
• повысить осведомлённость о влиянии психосоциальных рисков на безопасность, здоровье и производительность труда;
• продвигать превентивный подход к управлению психосоциальной средой;
• стимулировать социальный диалог между работодателями, работниками и органами власти по вопросам формирования здоровой рабочей среды;
• интегрировать управление психосоциальными рисками в системы охраны труда организаций.
Рекомендации для улучшения условий труда:
• оптимизировать интенсивность труда, исключить систематические переработки;
• чётко формулировать должностные обязанности, минимизировать ролевые конфликты;
• развивать культуру взаимопомощи, обучать руководителей навыкам эффективной коммуникации и эмоционального интеллекта;
• обеспечивать прозрачность при информировании об изменениях, критериях оценки деятельности и возможностях карьерного роста;
• внедрять гибкие формы занятости, соблюдать право сотрудников на отключение от рабочих коммуникаций после окончания рабочего дня.
Не стесняйтесь обращаться за помощью к коллегам или к начальнику, если возникают любые трудности в работе. В противном случае неудивительно, что вы потеряете целый день, беспокоясь о проблеме, вместо того, чтобы выяснить один раз, как ее решить.
10 минут разгрузочных упражнений, ежедневно будут способствовать снижению накопленного рабочего стресса.
Создание благоприятной психосоциальной среды — это инвестиция в человеческий капитал. Это не только забота о сотрудниках, но и стратегическая необходимость для устойчивого развития организации.
28 апреля 2026 года отмечается Всемирный день охраны труда
Ежегодно, 28 апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире, Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.Тема 2026 года — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Психосоциальная рабочая среда — это совокупность психологических и социальных факторов, которые влияют на эмоциональное состояние, поведение и здоровье работников. Она формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационных практик.
Цели информационной рабочей среды:
• повысить осведомлённость о влиянии психосоциальных рисков на безопасность, здоровье и производительность труда;
• продвигать превентивный подход к управлению психосоциальной средой;
• стимулировать социальный диалог между работодателями, работниками и органами власти по вопросам формирования здоровой рабочей среды;
• интегрировать управление психосоциальными рисками в системы охраны труда организаций.
Рекомендации для улучшения условий труда:
• оптимизировать интенсивность труда, исключить систематические переработки;
• чётко формулировать должностные обязанности, минимизировать ролевые конфликты;
• развивать культуру взаимопомощи, обучать руководителей навыкам эффективной коммуникации и эмоционального интеллекта;
• обеспечивать прозрачность при информировании об изменениях, критериях оценки деятельности и возможностях карьерного роста;
• внедрять гибкие формы занятости, соблюдать право сотрудников на отключение от рабочих коммуникаций после окончания рабочего дня.
Не стесняйтесь обращаться за помощью к коллегам или к начальнику, если возникают любые трудности в работе. В противном случае неудивительно, что вы потеряете целый день, беспокоясь о проблеме, вместо того, чтобы выяснить один раз, как ее решить.
10 минут разгрузочных упражнений, ежедневно будут способствовать снижению накопленного рабочего стресса.
Создание благоприятной психосоциальной среды — это инвестиция в человеческий капитал. Это не только забота о сотрудниках, но и стратегическая необходимость для устойчивого развития организации.
