Работник принес паспорт с новой фамилией? Можно ли изменить фамилию в трудовой книжке только на основании паспорта?

В соответствии с Федеральным законом от 15.11.1997г. №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» лица, достигшие 14 лет, вправе переменить свое имя, включающее фамилию, имя и отчество. Перемена имени производится в ЗАГСе по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить свои данные.
Согласно положению о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства Российский Федерации от 08.07.1997 №828, изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества влечет замену паспорта.
Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. предусмотрено внесение изменений в фамилию, имя, отчество и дату рождения на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
С учетом изложенного, при смене фамилии работник должен принести, кроме нового паспорта, свидетельство о перемене имени, форма которого утверждена Приказом Минюста России от 13.08.2018 №167.
В этом случае прежние данные зачеркиваются одной чертой и указываются новые сведения, а на внутренней стороне обложки трудовой книжки указываются дата и номер документа, на основании которого были произведены изменения.
Таким образом, документом - основанием для внесения изменения в фамилию гражданина в трудовой книжке является именно соответствующее свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, выдаваемое органом ГАЗС.