С какого возраста можно заключать трудовой договор?

В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства несовершеннолетние имеют право трудоустроиться по достижению 14-летнего возраста. Трудовой договор должен быть заключен работодателем с обязательного согласия одного из родителей (попечителя). Перечень документов определен ст. 65 ТК РФ. Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до 15 лет - составляет не более 4 часов, в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет не более 7 часов.


Старший помощник межрайпрокурора И.А. Рахманов