Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем?

Ответ: В соответствии со статьёй 119 Трудового Кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
 

Помощник межрайонного прокурора Н.С. Ворожбит