Разработана методика проведения аттестации государственных гражданских служащих

Согласно пунктам 1 и 11 статьи 7 Федерального закона «О противодействии коррупции», основными направлениями деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции является проведение единой государственной политики в области противодействия коррупции и совершенствование порядка прохождения государственной и муниципальной службы.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387, утверждена единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Методика направлена на формирование единых методологических подходов к проведению аттестации. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Аттестация проводится один раз в 3 года. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения: о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе; об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. По результатам аттестации может быть рекомендовано направление гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования.