Преимущества электронной трудовой книжки

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. 
Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР.  Просмотреть сведения электронной  трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. 
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Преимущества электронной трудовой книжки
•Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
•Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
•Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
•Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
•Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
•Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
•Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
•Высокий уровень безопасности и сохранности данных.