02.03.2026
1. Новые требования к обучению по охране труда
С 1 марта 2026 года в полном объеме применяются Правила обучения по охране труда, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 (с изменениями, вступившими в силу с 1 сентября 2025 года).
Ключевые изменения:
• Акцент смещен на подтверждение практических навыков по безопасным методам работы.
• Данные о прохождении обучения вносятся в единый государственный реестр.
• Уточнены категории работников, которые могут проходить обучение внутри организации, и те, кто обязан обучаться в учебных центрах.
Источник: Постановление Правительства РФ № 2464
2. Обязательная оценка профессиональных рисков (ОПР)
С 1 марта 2026 года оценка профессиональных рисков выделена в самостоятельную процедуру, не связанную напрямую с СОУТ.
Ключевые требования:
• Введены типовые методики оценки для разных отраслей (строительство, медицина, образование).
• Результаты ОПР должны быть визуализированы (карты рисков с цветовой маркировкой).
• Работодатель обязан информировать работников о выявленных рисках под подпись.
• Периодичность: первичная оценка — при вводе нового оборудования или технологического процесса, плановая — не реже 1 раза в 3 года.
Источник: Постановление Правительства № 1842 от 20.11.2025
3. Новые правила психиатрического освидетельствования
С 1 марта 2026 года вступил в силу приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н, который изменил порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников.
Что изменилось:
• Освидетельствование проводится только при выявлении признаков психического расстройства во время обязательного периодического медицинского осмотра.
• Состав комиссии уточнен: теперь это комиссия врачей-психиатров, а не просто врачебная комиссия.
• Сам перечень работ, при выполнении которых требуется освидетельствование, остается без изменений (Приложение № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н).
Источник: Приказ Минздрава РФ № 392н
4. Изменения в порядке расследования несчастных случаев
С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в ст. 229–231 ТК РФ (приказ Минтруда № 237н от 25.04.2025).
Ключевые изменения:
• Введена электронная форма акта Н 1 с возможностью подачи через портал «Работа в России».
• Сокращены сроки расследования легких несчастных случаев: до 3 календарных дней (ранее — до 3 рабочих дней).
• Для групповых, тяжелых и смертельных случаев срок остался 15 дней, но введена обязанность прикреплять фото и видеоматериалы к материалам расследования.
• Расширен состав комиссии: теперь обязательно включается специалист по охране труда с опытом расследования несчастных случаев не менее 3 лет.
Источник: Приказ Минтруда № 237н, ст. 229 ТК РФ в редакции от 01.03.2026
Обзор изменений в охране труда: март 2026
Специалистам по охране труда и кадровым службам важно своевременно отслеживать изменения в законодательств, которые уже вступили в силу или планируются к принятию в 2026 году.1. Новые требования к обучению по охране труда
С 1 марта 2026 года в полном объеме применяются Правила обучения по охране труда, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 (с изменениями, вступившими в силу с 1 сентября 2025 года).
Ключевые изменения:
• Акцент смещен на подтверждение практических навыков по безопасным методам работы.
• Данные о прохождении обучения вносятся в единый государственный реестр.
• Уточнены категории работников, которые могут проходить обучение внутри организации, и те, кто обязан обучаться в учебных центрах.
Источник: Постановление Правительства РФ № 2464
2. Обязательная оценка профессиональных рисков (ОПР)
С 1 марта 2026 года оценка профессиональных рисков выделена в самостоятельную процедуру, не связанную напрямую с СОУТ.
Ключевые требования:
• Введены типовые методики оценки для разных отраслей (строительство, медицина, образование).
• Результаты ОПР должны быть визуализированы (карты рисков с цветовой маркировкой).
• Работодатель обязан информировать работников о выявленных рисках под подпись.
• Периодичность: первичная оценка — при вводе нового оборудования или технологического процесса, плановая — не реже 1 раза в 3 года.
Источник: Постановление Правительства № 1842 от 20.11.2025
3. Новые правила психиатрического освидетельствования
С 1 марта 2026 года вступил в силу приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н, который изменил порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников.
Что изменилось:
• Освидетельствование проводится только при выявлении признаков психического расстройства во время обязательного периодического медицинского осмотра.
• Состав комиссии уточнен: теперь это комиссия врачей-психиатров, а не просто врачебная комиссия.
• Сам перечень работ, при выполнении которых требуется освидетельствование, остается без изменений (Приложение № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н).
Источник: Приказ Минздрава РФ № 392н
4. Изменения в порядке расследования несчастных случаев
С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в ст. 229–231 ТК РФ (приказ Минтруда № 237н от 25.04.2025).
Ключевые изменения:
• Введена электронная форма акта Н 1 с возможностью подачи через портал «Работа в России».
• Сокращены сроки расследования легких несчастных случаев: до 3 календарных дней (ранее — до 3 рабочих дней).
• Для групповых, тяжелых и смертельных случаев срок остался 15 дней, но введена обязанность прикреплять фото и видеоматериалы к материалам расследования.
• Расширен состав комиссии: теперь обязательно включается специалист по охране труда с опытом расследования несчастных случаев не менее 3 лет.
Источник: Приказ Минтруда № 237н, ст. 229 ТК РФ в редакции от 01.03.2026
