Уважаемые жители Саратовской области! Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает! Вы должны сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового права
25.10.2019
Уважаемые жители Саратовской области!
Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает!
Вы должны сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового права
в Государственную инспекцию труда в Саратовской области
ЛИЧНО по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104
8 (845-52) 32-51-41
ПОМНИТЕ!
Оформление трудовых отношений – гарантия защиты ВАШИХ законных прав!
Неформальная занятость – это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:
Плюсы для работников | Минусы для работников |
Заработанные деньги полностью остаются у них |
Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно: 1. страховых взносов в Пенсионный фонд, 2. отпускных; 3. расчетных при увольнении; 4. оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка 5. компенсации в случае производственного травматизма 6.оплаты больничного листа и т.д. |
Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход |
1. Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения 2. Минимальный размер пособия по безработице 3.Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт 4. Отказ в выдаче кредита 5. Отказ в выдаче визы за границу |
|
В большинстве случаев потеря квалификации и профессиональных навыков |
|
Увольнение без объяснения причин и выплат |
|
Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства |
|
Не предусмотренные договором обязанности |
|
Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ |
Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.
Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован.
ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.
Защита трудовых прав граждан
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В области проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104, телефон «горячей линии» 50-28-89; http://git64.rostrud.ru).